10月底，居然看到了下雪！！！以前在PORTSMOUTH的时候，怎么着也就一年就轮到一场小小小小小雪，到了Basingstoke后，大多也在12月或1月才能看到雪，地上能积一点的程度；而今年，10月底天上居然飘起了鹅毛大雪！很漂亮，也很有感觉哦，就是太冷了~难道真的是冰川世纪的轮回？

 

      不得已，翻箱倒柜，把所有的冬天衣服都翻出来了，明天开始过冬！

       上周好好地规划了一下，以后每周要保持1-2次游泳（虽然不怎么会游），2次去跳操，坚持~

 

       于是，今天选了一个新开的课JAZZ DANCE，去了之后才发现----自己的小脑发育不好！平衡能力差，腿脚不听使，看似简单的动作，自己做起来真是别扭；另外，就是记忆力不太差，老师教的东西，基本上总是记不住~~~不过，老师是个男嘀！长得还瞒帅的，一看就是专业舞蹈出身，算有底子的，身材嘛也不错。。。。。。。稍微有一点动力~~可惜，这一类课和以前学HI-HOP舞蹈课比起来，兴趣少了一些。

 

      因为要参加这个6点半的课，基本上6点就必须下班走人（5点半下班时间），领导用奇异的眼神看着我，我感觉很有“犯罪感”！MD，什么社会，自己正常下班居然还不好意思，偷偷摸摸的。。。。。。。真是服了自己！

鼓励大家把答案贴到回贴上，相互研究一下：

 

您的性格类型倾向是“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断)

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

 

      原来一场总部应该自己组织的招聘会，居然最后落在了我的头上，没办法，谁让那个总部的组织者能力那么差呢。不过，这对于我没办过招聘会的人来讲，压力还是瞒大的，幸好在同事、朋友的帮助和协作下，最终划上了完美的句号。整个过程中，我也学到处不少的东西，不仅是看人、思维模式、战略思想等方面。另外，还与自己的主管一起看了几个非常不错的员工，还打算留作自己代表处用。

 

      原本那么高兴的事情真的应该好好庆祝一下，但就是几个最想留作自己代表处用的人却被在终面莫明拍死！所谓综面，说真的不觉得那人看人有多准，至今没几件事情觉得那人是看准、看对过，本身的管理能力也差也是众所周知的。我相信自己对人的第六感，虽然没有太多的理论依据，但是，我的领导-Dennis，他看人总比我有理有据，更准一些吧，而且这几个都是面试中最优秀的人，都是在集体面试中所有面试官统一通过的，无任何人有异议，结果就这样无疾而终。

 

      总之，招聘会很成功，但我却高兴不起来，很郁闷，眼看着那么优秀的人就这样被放走了。。。。。。

     看到ITV在作这个DRAMA的宣传，好像瞒好看的，就喜欢带音乐的片子，像STEP UP类型的，好酷，期待中。。。。。。。。

Trailer:

Coming to ITV1 in 2008

Take That star Gary Barlow will inspire a unique musical drama for 2008. Britannia High will feature a group of super-talented young performers who sing, dance and act in a fictional performing arts school.

Viewers will be taken on a journey from the first real life casting process through to an eight part scripted drama series which will conclude with a spectacular live episode.

Before the drama transmits, viewers will be given an insight into how the show is put together in two 60-minute documentaries. These will introduce the drama itself, as viewers see how acclaimed Theatre Producer David Ian, Director of Choreography Arlene Phillips, along with the Series Producer Brian Grant, and the production team select the young cast.

We also meet the writers who are creating the plotlines and shaping the characters of Britannia High. We will also sneak into the recording studios where Gary Barlow and some of the best songwriters in the business compose setpiece musical numbers. And we will see choreographer Arlene Phillips, as she puts the cast through their paces.

After that we enter the world of Britannia High - a contemporary British performing arts school where students live by the motto Life Is Not A Rehearsal.

Over eight hour-long episodes, we follow their lives. They are all bursting with talent and vying for centre stage in the school’s end-of-term showcase which will be the live series finale.

Each episode will be driven by fictional scripted stories and includes original musical numbers performed by the cast, composed by Gary Barlow and his team and choreographed by Arlene. The original idea for the series was devised by Arlene Phillips and David Ian. They are also Executive Producers.

An ITV spokesman said: “Britannia High will be a brilliant, high quality British drama, with the added bonus of an innovative format integrating song and dance into the show. The preceding documentaries will follow the cast selection and drama production process, where we will find sparklingly talented new actors and base the drama around them."

      领导去了一把中东北非做管理项目，从IBM学了新的管理理念：BLM.

 

      一去就去了三周，回来第一天把我们拎到办公室传达了他新学的管理理念，说真的，他的出发点我是明白的，也是理解的，公司要是真能的这样操作，很快超越别的公司，一样具有先进的管理能力。但是根据这个理论搞个人力资源周报（不能传统方式），我彻底昏菜了~~还要星期六交作业~~~

 

      马马虎虎交了作业，反正我不是高端管理人员，做不出来也是正常。随便啦~不过，领导唱一出，我们就跟着后面疯一把~~~哈哈~虽然对人应该有提高，但我毕竟没做到他的位子，我怎么能看那么远，那么战略呢？

 

      所谓“阅历”总归是有一点道理的，多几年工作经验，总归是有讲法的，人看多了，事看多了，自然想法会多一点。

       收到BARCLAYS一封信，简单地说：我的银行卡被盗用~ FT！MD，2000英镑呢！在英国用了那么多年，没有过问题，实在不明白，这样的事情居然到我的头上。

 

       心中一阵怨气~

 

       赶紧电话给BARCLAYS，看看有什么补救措施，幸好，帮我冻结帐户了~可能还能追回我的钱，但是头一次遇到这样的事情能不烦嘛~

 

       回想一下，好像是为了办公事，在美国网站上使用后，就。。。。。。。