代表处的第一天，我一整天都没有笑过，实在是开心不起来。真的很佩服杨菁MM一个人居然可以把那么多的工作做起来，虽然工作可能并没有那么难，但是对细节的掌握要求非常高，极其错综复杂，要求知识面非常广，还要不断更新，在关系处理上也非常敏感，很多情况都非常多元化，需要灵活处理，变通地给予主管意见。尽管在公司已有多年的经历，熟悉流程和操作习惯，但毕竟是在地区部，这是第一次与英国人一起合作工作，第一次那么贴近一线业务，需要要熟悉和学习的东西可谓之多，也算个经验活。可惜明天杨MM就离开了，也没有人能带一下，也不可能多一些经验上的指导，再加上复杂的人际关系，警惕的眼神，搞得自己浑身不自在，两个字：紧张！无形的压力，压得我有一些喘不过气来。我可不想把杨MM辛苦打造的光辉历程，毁于一旦啊。

     所幸中午吃饭的时候，见到了久违的地区部朋友们，看着他们笑容，听着他们给予的鼓舞，心中有一丝温暖，觉得自己更不能辜负他们的好意，做一天这个岗位，就要负责一天。坚持！

     毕竟一直没有在工作，发现上班可穿的衣服都不见了，剩下的都是休闲运动的衣服，不得已，翻箱倒柜地将过去的衣服翻出来，起码这才是可以穿着去上班的。。。。。 

    杨菁MM要走了，明天我就要去HW接她的工作，虽然对我来说，一方面，机会不错，等了那么多年，总算是“下了一趟代表处”，总算是碰了一下一线业务；另一方面，觉得代表处失去这样一名优秀的HR而可惜，她不是第一个了，每一次送他们离开，总觉得很惆怅。

    虽然不知道这条路可以走多久，能走多远，而这个路非常艰难，面临的困难也很多，自己的压力也是重重，语言、业务、人际、和未知晓的环境和将来。面对这一切，自己只能提起精神，做我能做的，好好完成现在工作，把责任承担起来，学会把心沉在肚子里，顶住压力，学会逆境中生存。

      熟悉的朋友中，又有两个在英国找到了工作，即将开始新的生活。打心底里，挺为他们高兴的，不管怎么说，留学生在这里，都是挺不容易的，所有找到工作的人，少则三、五月，多则八月、一年多，坚持、耐心、不断地积累，从而使他们最终得到一个英国公司的OFFER。

      我想我应该向他们学习这一种精神和动力，希望他们的路越走走好。。。。。。。。 

     心情很复杂，也不知道从何说起，我只想说：我想过一个稳定的生活，我期望被公平地对待。没有绝对公平，起码也可以相对公平。。。。。。。

 

本人回国一年多一点, 因为工作原因与出游, 已经走遍了大半个中国, 包括三亚, 广州, 杭州, 南昌, 上海, 苏州, 成都, 西安, 西宁, 乌鲁木齐, 呼和浩特, 沈阳, 石家庄, 天津等地, 亲眼目睹了祖国的巨大变化. 下面就想到哪里写哪里吧.

首先, 肯定祖国建设的伟大成就, 十年前走新疆从吐鲁番到乌鲁木齐是戈壁公路, 路面上的石头能把人颠死. 现在从乌鲁木齐到新疆主要城市都是大高速, 半夜奔驰在上面有回到辽阔的TEXAS的错觉. 国内的基础建设如火如荼, 2006年回京等于躲避了最大规模的基建, 现在北京建设得基本成型, 尘土比以前要少许多, 07年春也没有遭遇沙尘暴.

其次, 是祖国人民的富裕. 如果从帐面看死工资, 中国人还是很穷. 如去苏州玩的时候, 导游就说普通文员, 工人大概一月两千不到, 可是中国存在庞大的地下经济. 很多人倒个旧手机, 往来于湖北云南之间, 一年就能挣几十万. 一句话, 现在在中国, 随便做个什么, 比如包个荒山, 开个小店卖装修材料, 都比白领要强.

旅游点到处都是人, 老百姓消费能力强, 旅游意愿高. 穷人都向往来北京旅游, 富人喜欢去海南.

三, 社会普遍存在戾气, 开车剐蹭, 追尾, 机动车与行人冲突, 很容易就动手, 甚至叫人, 持械格斗. 我在北京已经目睹多起, 也与人动过手, 幸好没吃亏, 还打赢了. 交警根本不管打架, 治安警在接到报警后, 40分钟才到. 不管谁打谁, 一律按打架处理, 带回派出所调解, 有钱有势能使鬼推磨.

然而, 中国却是超稳定的社会. 在每天忙忙碌碌慌乱喧闹的表象后, 有强大的力量维持社会正常运转.

四, 炒股,股市粗暴, 简单与强横. 几刀砍下去, 牛市鲜血淋漓, 百姓欲哭无泪. 这时候就怀念起美国的慢牛与靠市场调控来.

五, 无处不在的污染. 北京的秋天最要命, 06年秋只下了两小场雨, 空气干燥污灼令人窒息, 国外刚回来, 难免咳嗽百日. 冬天风大, 空气质量还行. 室内的污染主要来自装修, 自己家的, 家具, 写字楼, 宾馆里的油漆, 木料, 都可能含有甲醛, 苯, 无处可逃.

六. 车满为患. 小区里, 度假村里, 甚至大学里, 到处都是呼啸着不让行人的机动车, 横七竖八乱停乱放, 堵得你的车出不来. 国外回来的人如果受不了, 那只能天天跟凶悍的北京司机打架. 想要有个清静的散步的地方难找.

七. 不自由. 国内生个孩子要去男方单位, 女方单位, 街道办事处等地盖章. 在自由世界里呆过的, 实在是想不明白, 生孩子跟单位有个鸟关系.

八, 人治, 朝令夕改. 今天出规定说发生事故不能挪车, 挪了无法判定事故, 明天又说必须挪, 不挪罚款. 今天规定出租车司机必须装防护栏, 不装罚款, 明天又规定必须拆除护栏, 不拆罚款.

九, 法律法规多如牛毛. 开公司的同学说的, 关于公司分类, 注册, 税务, 有很多莫名其妙的条文与手续, 首先把大家都弄晕了, 这样就没时间提什么反对意见了.

十, 北京与上海的不同. 上海这个城市特别看中一个人在美国呆过几年的经历, 如果知道你是海归, 能讲一口流利的英语, 会对你刮目相看. 即使明知道你可能没有很多国内的人有钱, 也多一分敬重. 北京是个官本位的地方,官老爷听到INTEL, AMD, IBM这些名字, 都会很烦的说, 公司多了, 记不住这些名字. 但是海归如果是北方人, 还是不容易适应上海.

上海的剩女很多, 原本很挑剔的过了30, 条件也逐渐降低下来. 外地女孩到了上海, 时间长了也被同化了.

上海女的一定要求男方买房子准备结婚的话, 要把自己的名字加到产权证上, 即使男方家长出了大头. 这一点是她们父母教的, 用这方法把男人栓住. 这一点在北方比较不为接受, 大家普遍认为, 如果是婚前财产, 就不应该强求.

十一, 物价. 中国的物件其实很不便宜. 在超市里买三瓶酸奶, 半个西瓜, 一袋面包就是三十多. 可比三十美元能买到的东西少多了. 在北京上海, 一套能结婚的房子至少一百五十万, 装修, 暖气, 空调, 热水器, 洁具, 家具, 其他家电加起来不下二十万. 好点的有牌子的衣服, 换成美元比美国的还贵. 当然, 同样牌子的衣服在二线三线城市就便宜多了.

美国卖1.1万美员的FORD FOCUS, 到中国重庆生产出来, 居然卖十五六万. CAMRY, ACCORD在广州生产, 居然卖二三十万.

十二, 中国地区发展非常不均衡, 北方除了北京外, 其他城市污染都更严重, 如天津, 太原, 石家庄. 这些地方, 更没人管, 没钱治理. 被国人吹上天的长三角, 河道里也是垃圾漂浮, 百姓沿河涮拖把, 我80年代去那里玩看见的驳船到现在还在使用.

同一地区, 贫富差距也很大. 广州, 一座世界级消费水平的城市, 阔太太满街走, 外来人口占60%. 本地人当然有优越感, 以广州人自豪. 然而很多老广州一月收入两千不到,还有大量下岗的更惨, 许多人夏天在闷热的广州开不起空调. 虽然搬到韶关, 清远就能过上好日子, 买一千一平的房子, 但是大家都死撑不走, 因为做广州人多有面子啊.

十三. 工作难找. 现在一些健全的城里的女孩居然愿意嫁给盲人按磨师, 因为这些人开个诊所, 基本就是铁定粮票. 网吧里充斥着找不到工作的大学生, 大专生, 自考生.

十四, 政府工作人员脸色难看, 事难办. 上班打电子游戏, 炒股, 看黄色网, 就是懒得搭理你. 不过, 在中国要认识人, 那事情就好办多了, 让人感到政策由人制定的灵活性与快感.

十五. 社会上的人普遍有过一天算一天的想法. 中国传统文化的主要载体: 中国人的家族家庭观念, 已经在计划生育政策的扼杀下, 荡然无存. 过去国人的生活动力是培养接班人延续香火, 现在没了这动力, 大家空虚了很多, 放纵了很多. 身体状况也越来越差, 但是很多人提起体检与看病还是烦, 不想相信医生的话.

总之, 如果有好的机会, 回国还是比在美国踏实. 但是也别想生活品质不能比美国差. 大环境比较乱, 脏, 差. 人比较躁, 修养跟不上.

 

 

	差不多每个在海外的近一、二十年出来的中国人都会问自己这个问题：要不要考虑回国发展？这辈子就终老他乡了吗？已经回国的或正在考虑移民的人又会问自己：中国值不值得留恋？自己回国是不是做错了？最近网上有一些很不错的从物质利益角度分析、比较的文章，见仁见智，我个人认为很值得参考。但是这些文章都是从物质利益上考虑，可影响人决策的因素很多，不光是物质利益上的考虑，还有感情上、精神上、道义上的考虑。 我很早以前有个祖籍是爱尔兰的同事，他给我讲他的爷爷当初从爱尔兰来到北美，可不是为了淘金，而是为了爱情。上个世纪二战前，他的爷爷还是个年轻小伙，刚刚结婚。可不久，他就发现他爱上的不是自己的妻子而是他的小姨子。他的小姨子也爱上了他，但夹在在他和自己姐姐之间，十分痛苦和困惑，无奈之下，他的小姨子就移民北美，想远走高飞忘记一切，重新开始。但他却割舍不下他的小姨子，最后终于下定决心，一咬牙、一跺脚，一个人离家出走，也偷偷移民来到北美，找到了小姨子爱人。俩人一见面，自然是旧情复燃，如鱼得水。但为了避免麻烦，他们改名换姓，断绝和一切亲友的联系，搬到另一个城市生活下来，这才有了我的同事他们一大家子。 很多从欧洲移民来的人，都有双重国籍，相当多的人拿到北美身份后，干脆就又回到故地去了。和这些人谈，他们就讲他们欧洲人非常注重生活情调和文化氛围，这一点北美一点也不具备。北美工资高，福利好，自由，物质生活水平从金钱上、从软、硬件设施上比很多欧洲国家，特别是南欧、东欧国家强不少，这是事实，但人的快乐、幸福不是完全能用金钱、用物质来实现的。如果这些钱、这些软、硬件设施并不能造就使他们感到快乐、幸福的人文环境，如果这里的人文环境对他们没有吸引力，那么北美的高物质生活水平对他们又有多大诱惑力呢？他们讲，他们在这里，就是想让孩子们受教育，给孩子们更多的机会和选择。至于他们自己，他们只想多赚些钱，将来好回故乡退休。这样北美高工资的优点就可以和他们故里的人文优势结合起来，他们就可以颐养天年了。 这里的很多老华侨也是这么做的。最近海外资金大量涌入中国，老华侨们就是主力之一，他们在中国各城市购房置业，准备在中国安度晚年。我们的邻居就是个老华侨，70多岁了，儿女子孙都已长大成人，他们都融入北美社会成为当地人了，他自己却在中国置业，每年半年在中国，半年在北美，悠哉游哉，其乐无比。香港人做的还要进一步，由于历史原因，香港人的生意和大陆有着千丝万缕的联系，有着大量的人脉，他们当年移民更多的是要个身份，而不是就不打算回香港了，一旦身份到手，见中国生意机会大好，他们就蜂拥返乡，继续他们与大陆间的好生意。不仅如此，他们还将在他们北美的下一代教育好，让他们除了英语外，还要会讲粤语和普通话，鼓励他们回香港甚至去大陆工作、经商。有些大陆人瞧不起香港人、台湾人，觉得他们老土没文化，只知道赚钱。其实我看很多方面香港人、台湾人倒是我们的楷模，他们的创业精神、冒险精神、商业精神；他们务实苦干、热爱故土、无论在那里都不忘弘扬中华文化的精神很值得大家学习，这比就知道拿个博士，拿个学位后就只想找个地方打工的“精神”强太多了。 我们这些近一、二十年从大陆出来的人，除了一小部分不仅适应而且真正喜欢北美生活的人外，大部分人也就是适应，恐怕谈不到真正喜欢北美生活、完全融入北美社会，很多人还是向往中国的人文环境的，终归那是从小就习惯的，所以大多数人今后也要面临老华侨们、香港、台湾早期移民所作的选择。有个朋友是个南京人，很早出来，先在英国留学，后又移民北美。他给我讲，他年轻时候不太觉得，现在年纪大了，就很想念南京。以前觉得南京夏天太热，可现在觉得老骨头在南京夏天的“火炉”里蒸一蒸才舒服。儿女们是这里生的，这里长大的，就管不了了。可他们老两口将来还是要回南京退休养老的。 人一辈子其实一直在做选择，在赌博，从生下来，到读书上大学，到恋爱结婚，到出国，到生儿育女，到找工作、买房子、做生意，每件事都没有百分之百的把握，没人知道将来会怎样，到底利多还是弊多，没有一样选择是纯粹由物质利益计算得出的，更多的还是靠感觉、靠信念、靠感情，特别是年轻时候，更多的靠的是理想、追求，靠的是Passion。结果怎么样呢？没有算计却成就了一切，车到山前必有路，柳暗花明又一村，大多数人survive了，成功了。人是有能力克服困难、解决问题的，人是有创造性的、有意志力的智慧生物，是高于动物、高于机器的。一般人大部分时间也就是活着混日子，平淡无奇，但人都是有理想、有梦想的，是渴望有朝一日有机会施展能力与抱负的，当实现理想、施展抱负的机会来临时，人的生命之火就会熊熊的燃烧，放射出灿烂的光华，因为这个时候，人不再仅仅是为自己能“活着”，而是为了一个更高的理想、为了别人而活着，人的生命完全被赋予了新的含义，人完全超越了平常自我的涵义，而成为了一个真正的充满活力与信念的人，具有排除一切困难的毅力与决心，所以再平凡的人在关键时刻也有成就最伟大事业的精神和能力。如果这种让你实现理想、施展抱负，使你的生命产生核聚变的机会在中国对你召唤，你会完全通过物质利益的算计来决定你的选择吗？你会因为不喜欢国内的社交习惯或担心食物不卫生或中国没有和北美相当的软、硬件设施就拒绝吗？我想大多数人都不会这样来思考问题的，大家心里还是有杆秤，知道熟重熟轻，哪个是主哪个是次，也知道困难是可以克服，小问题是可以忍受的，长期情况是会改善的，人是可以适应环境的。 所以，决定留下来还是回去或是出来，物质利益只是考虑的一个方面，还有其他精神上的考虑，除了脑子里想，还要听心中的呼唤，更要有智慧，那就是没有一成不变的，人是可以创造奇迹的。当然，还有一些意想不到的因素。当年北美各大公司刚刚开始送人去中国建厂开公司时，大多选刚参加公司不久的华人，而且工资不高，被选到的新人不高兴，老人们还窃喜这事没摊到自己头上，可是几年下来，这些新人都成了地区的老总，待遇更是不在话下，这下子，看谁在笑！所以，人算不如天算。可以预见，将来会有大批的人回国，也同样会有大批的人出国，但纯粹物质利益的考虑可能会越来越少，个人人性的选择会越来越多。出国也好，回国也好，开心就是好，统统支持。

 

     买了一个PSP，还是解了码的，就是说可以在网上下载游戏直接在机器上玩，不过，因为这个，这几天玩的心思太重了，日子过得有一点乱，没有时间概念了，还把一个面试给忘记了？！

     工作正在寻找之中， 在这个过程中真的悟出了不少的道理，现在对找工作反而不紧不慢地，不知道是打击得自己成这样了呢，还是自己开始慢慢开窍寻找一种平衡点。总之，倒是心态慢慢在放平，也可以说是在放松。

 

      也有不少的朋友为我的工作着急，他们建议我无论什么工作，先做起来，其实眼前不是没有工作机会，但是我没有选择，因为我一直在想如果现在只要是一个工作，我就选择，不管好还是不好，如果不是HR，这必然对我将来的发展会有所影响，我很难再跳出那么职业圈，所以我还是想给自己一点时间找一份自己想做的工作，哪怕真的要从零开始也好，从头学一些规范的工作方式也没什么不好，然而以我的悟性，我相信即使从低做起，也会成长很快，只是希望自己不要太快失去信心，最终而随便选择工作。

    上个星期从苏格兰旅游回来，其实这篇不能叫游记，最多说说自己的印象罢了，何况我和老公属于懒人，不像穷游上的朋友做了很详细的旅游计划，我们直接在苏格兰跟了三天团，啥心都没操，我和老公就是这样，把旅游当渡假，不会成天弄得自己跟赶急那样一个一个景点看过去，就像在意大利的时候，大家忙着看景点，咱俩就看看、再坐坐，接着就找一家露天餐厅坐喝东西或吃饭，所以那一些的旅游我是一点没见瘦反而长胖了一些。这一些的行程全是旅行团安排的，一天大部分的时候全在车上坐着了，现在我对我到底去了哪一些景点都有点记不清了，只记得一路上不是山就是水，比较喜欢这一种过程吧，也自在。下面就说说对各地的印象：

 

爱丁堡--去过一次，没啥印象，印象深刻的只有君君把路带错（还好意思说自己住了N久！！）上一次心情不太好，觉得没意思，这一次，和老公去，心情自然不一样，加上正好赶上爱丁堡艺术节，比较有意思，很有创意的表演，非常非常难得，听说晚上还有各种表演，这一些人白天只是在这样做广告吸引大家晚上去看他们的表演，可惜我们的时间有限就没有去。细细品味了一下城市风光，觉得比较古老，很沉稳，有历史感，爱丁堡的城堡尤其象征了苏格兰标志。这一次印象很深刻。

 

哥拉斯哥--初步的印象就是大城市，到处很喧闹，像伦敦一样，很多高楼大厦，哪里有苏格兰的影子啊，年轻人倒是瞒多，尤其是晚上到处都是泡吧的。。。。。。到处觉得很活跃，夜生活很丰富，太闹了，有钱人也多，什么都贵（比我们英国南部还贵），周末早晨IPOD痁口排了几圈的人，除这个印象外，都觉得根本没东西看。

 

SKYE岛--原始，就用这两字形容一点不为过，风景还是比较大气，山山水水挺漂亮，但由于我先前去过了瑞士，觉得还是没法和瑞士的风景相比，所以全程我就觉得无聊了一点。还有就是由于是渡假期，到岛上的那一天，居然找不到地方吃饭，所有的餐馆都满了，预约也到了9、10点多，没办法我们就自己吃方便面了。。。。。

 

尼斯湖--由于水怪而出品，说真的，就一条湖，没啥。。。。。。老公非说要摸一下水才值

 

STRING--那里的城堡很出名，勇敢的心就是在那里拍的，这个城堡听说还是某威斯忌酒的商标，我不知道这个地方离STRING市有多远，周围真是荒啊。。。。。想当初我还申请了STRING的学校呢。。。。。。他们的金融、财务专业很有名。。。。。。幸好没来。

 

某城堡--我一觉醒来就到了这个城堡，所以不知道叫啥，没听介绍，城堡没啥好看，倒是有两个选择：看海豹，和看他家的花园，我瞒想看海豹的，但老公说大冷天，还坐船吹风？所以改看城堡和花园，这几个项目费用分开看的，后来发现亏了，就是说如果你买了看海豹的票，花园一样看，或你看城堡的话，花园一样看（花园本身要收费，其实没有人查），我俩老老实实地即买城堡了花园的票，时间原因就没去看海豹，结果，城堡又没什么好看的，花园人家都免费在看，我俩还花了钱，海豹也没看成。。。。。

 

一路上就是这样匆匆而过，怎么说也算去过苏格兰了。。。。。。。下次有机会要带老公去瑞士滑雪、泡温泉，上次去都没机会，下次一定要补上。

（转）

今天去一个Assessment day，说我不够活跃，第一轮就把我淘汰了，团队里拿到题看都不看就瞎说的反而过关，我忍了，心情不大好，回家！

回到家里收信，上星期的一个面试，是个中型的顾问公司，周2给我拒了，我问他们要feedback，考虑到他们的HR是个Rumanian我尽量写的简单一点，结果给我的回信竟然是“you can't communicate effectively due to the consideration of your language skills" 我X了！我加拿大住了10几年，女朋友和朋友们都是加拿大人，我给英国人说我是中国人他们都不信，非说我是加拿大出生的加拿大人，在一个Rumanian面前我就lack of English speaking skills了，面试的那天我在等他的时候和他英国同事聊的挺开心，后来他忙完了来面试我本来以常速说话，后来他老是Sorry我就尽量的说慢，不用一些非日常的词（他竟然不明白convey the perception of our services to match client's requirements 是啥意思，我非要拿大白话告诉他是tell our customers why they need our services他才懂，我当时差点仰天大笑！）"，让他听清楚，他说话我得树起耳朵才能听明白他究竟在说些什么，结果到头来我说不了英语，给他的回信我只回了几个大字“DUDE YOU GOTTA BE KIDDING ME！！！”

然后上街买东西，我要买个西瓜，我告诉那个印度人多给我几个袋子我好别让西瓜掉了，结果他拼命的告诉我"it's too heavy it's too heavy"，我告诉他"well I can handle it, just give me some bags" 他问我“do you understand me? IT~ IS~ TOO~ HEAVY~！YOU~CHINESE~DON'T~SPEAK ENGLISH" 我X了，彻底的崩溃了，“I don't f***ing care it's too heavy or what, you motherf***ing jerk, don't u understand what I told you? U JUST GIVE ME THE f***ING BAGS! U f***ING JERK!"然后我被市场巡逻的警察口头警告了.

有时候在英国长一付中国脸真的很难混，你一开口他就先假设你不讲英语了，这种封闭的国家，MD！我还不信了！我就是不回加拿大也不回中国，你越这么搞我，我越是非要在这里找到个工作不可！

（续）

你去市场买东西当然是要讲白话的，你去应聘，正经的场合你就得正经的说话，像中文也是一样，平时你可以说老张，你喝点啥？正经的场合你就要说张先生，请问您想和点什么。你平时说”又调利息了“ 如果你上电视说你要说“决定上调银行利率” 英文的白话和正式场合的讲究要比中文多的多，你平时可以说“we have to supervise government's power" 你去开正式的会议你得说"place the mechanisms under public scrutiny and avoid misuse" 平时你可以说"they said they are going to have a new tax" 你去电视上讲话你得说"they might announce a new tax which is currently under the consideration" 甚至语法如果你不是很讲究的人平时你可以说"if I knew you were in the trouble I would go..." 但是你去开会你就要说"if I had known you were in the trouble I would have gone...."

我觉得面试是一件很正式的事情，我不想穿的很体面，一身西装然后和人说“hey man, you know what, I gotta pee now" 我一定要和人说"excuse me if you don't mind, I would like to leave for men's room"

语言很重要，如果你申请的是一个技术的工作，面试的时候你随便的说，能说的明白，面试过了，并不一定说明这就是对的，只能说这个职位对语言的要求不高。很多我们中国人找商业的工作受了挫折，都是因为语言不过关，并不是说他们说不明白，而是听起来像是没有受过教育的人，如果是对中国销售的职位当然可以，但是不过和中国没有一点关系而且又是做一线和客户接触的工作，就很难了。有专门一种科学叫语言社会学，我记得好象是说受说越多教育的人说话的口音就越少，用词就越正式，你很难看到英国的upper middle class和upper class带很重的口音，或者像街头的黑人一样上来就"Yo man"，受过良好教育的黑人一样是口音少张口就是“in this measure, there is a concern that reveals..."

一个连perception是什么都不知道的说英语听起来就像是东欧语的Rumanian竟然告诉我我的语言有问题，真是不可思议。我这个人本来很平和的，找工作受了很多挫折，今天又受了莫名其妙的刺激，结果那个印度人又来刺激我...我就疯了...

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上文学城好长时间了，从中得到很多有用信息，总是索取真的不好意思，今天也贡献一些我的经验，兴许能对大家有所帮助：

刚刚收到报销的将近10000块的relocation benefits( 就是搬到另外一个城市工作所发生的费用），跟大家摆摆这个relocation benefits：

其实，我原先根本就不知道还有这个东西，无意中上网看到的relocation benefits也只是给公司的高级管理人员调动工作地点，或是给新招聘的高管的一项福利。所以我在面试的时候虽然也提到了希望公司能给一些relocation benefits，但并没寄太大希望，毕竟咱只是面试的一个工程师的职位。

接到offer letter（就是聘书的意思）的时候大吃一惊，里面居然赫然列着若干条relocation benefits，本人当时住在美国中部，而西雅图在美国西北角，飞机要飞4个小时，relocation benefits确实能帮我省很多钱。

下面给大家汇报一下这些 relocation benefits：

第一条：house hunting benefits,就是到一个新的城市工作需要重新买房子或租房发生的费用，可不是公司掏钱给你买房的意思。不管是买还是租，都是需要花钱花时间的：例如，住酒店、租车、吃饭、等等。

我的house hunting benefits包括：夫妻俩人（美国的公司很人性化的,很多事情都考虑两口子）从家庭所在地（我当时在St. Louis) 到西雅图两次往返的机票（也就是8张单人单飞的机票），为了找个房子，两口子飞两次西雅图，也太夸张了点吧！以及相关费用，例如从家打车到机场的的票，或者自己开车到机场，然后把车存在机场几天。如果是自己开自己的车，公司提供每英里4毛7分的补助，以及机场的趴车费。

到了西雅图，公司负责7天酒店住宿的所有费用，租车费用，吃饭费用，加油趴车费用。一句话，如果能在七天内找到房子，自己就不用花一分钱。

第二条：temporary accommodation benefits,找到房子了，可是不见得能马上入住（各种原因了，收拾啦，搬家啦等等），公司提供9天的酒店住宿的所有费用，租车费用，吃饭费用，加油趴车费用。这次的受惠人就不是两口子了，而是家里的所有人。美国很多家庭都是一个人上班供全家，如果这个人换了工作地点，其余人当然得跟着了。

这条我没用上，便宜了公司了。

第三条：moving benefits：就是付给搬家公司从以前的所在地到新家的搬家费用。


这条我没用上，我以前的家家徒四壁，实在没啥好搬的，便宜了公司了。

第四条：Incidental expenses: 就是relocation过程中发生的意外费用。上限是年工资的5%。我可是把这5%用足了，因为我的所有家具电器都是在西雅图现买的，都算在了这Incidental expenses里了。必须感谢“made in china”,要不然怎么可能用几千块就置办全套家具电器呢。举个例子，我买的一个双人实木的床架子，质量很好，在国内起码得2，3千块左右，可在这400块就搞定了，因为是“made in china”，我买的所有家具几乎都是“made in china”。当然也都不是什么太贵的东西，美国本土产的还有欧洲进口的就很贵。

第五条：Paid leave days: 大概好像叫这个。我的是5天。offer letter（就是聘书的意思）里都明确规定开始上班的具体日期的，工资也是从那天开始按天计算的。这项benefit就是允许你继续安置你的家，收拾你的屋子，你可以晚5个工作日再上班，但这五天的工资还是会发给你。

大概算了一下，如果这几条benefits 都用足的话，应该有一万五千块吧。我并没用足。

没有炫耀的意思，只是觉得这项福利太有意思了，所以给大家摆一摆，娱乐娱乐，说不定在将来的某一天，能作为大家的一个参考。但我并不能保证这是美国公司的一项普遍福利，因为我也问过几个人，他们都表示没有听说过也没享受过这项福利。看来我面试的时候提到这点实在“太有才了”。


外面的世界很精彩，虽然在外奔波也是充满着压力，但总是能经历一些新鲜的事，所以也是觉得非常值得。我也特别愿意把我的经历与大家分享。

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小竺是今年毕业的IT专业研究生，她有四个朋友在中国一家知名电信大企业工作。问她会不会步朋友后尘，她说不会。为什么呢？“听朋友说，加班太多，”她答道：“都没时间玩了。”

竺丽(化名)毕业于英国南安普敦大学(Southampton University)管理学院，回到中国后，她在上海一家国有企业做见习生，希望很快能在这家国企拿下正式工作的合同。问她是愿意在英国，还是回中国工作，她表示，肯定是回国，不仅仅是她觉得自己更适应回国工作，还有一个重要因素是中国好玩。她说：“回国很热闹，又开心，家人朋友都在中国。”

像小竺这样注重生活与工作平衡的毕业生，似乎越来越多。根据全球雇主品牌咨询公司Universum最新调查显示，今年有50.6%的中国大学毕业生把“生活与事业平衡”作为职业目标，比去年增加了近10%。 “这些中国大学毕业生认为，工作是为了更好地生活。” Universum品牌顾问高颖表示：“他们会理性地对待工作和生活，不会一味地做工作狂。”

要工作还是要生活

小竺在上述那家知名电信大企业工作的朋友中，两个还是高中时的同学，他们都是事业型人物。听他们介绍，虽然初进公司时起薪并不高，但工作两年后，就是IT行业的强手。“他们都想做‘牛人’”小竺。听小竺解释，所谓‘牛人’就是高手的意思。

小竺在中国大学读书时，专业是电子信息工程；在英国读研究生，专业是信息系统。问到小竺的志向，她无意去做‘牛人’。她说：“不介意加一点班，但不会愿意老加班。”问她在“生活与事业平衡”和“职业经理人”之间如何选择，她不加思索地答道：“当然选‘生活与事业平衡’。”

对小竺来说，事业只是生活的一部分，而不是全部。她对工作的看法是：“尽心去做，收入合理，比较稳定，”她说：“工作只是生活的经济来源。”

我随机采访的另一位学生是小刘，她的职业目标听上去与小竺不同：“我的目标是要提高自己的实力，”小刘清请楚楚地说：“工作应该排在第一位。”

小刘是2007年北京一重点大学会计专业的本科毕业生，今年6月起，她开始在北京金杜（King & Wood）律师事务所工作。细问她工作上的事情，小刘对加班加点的看法与小竺有类似之处。

“如果特别有必要，事情很重要、很紧急，我不会介意加班。”小刘说：“但要是天天加班，我接受不了。对我来说，天天加班加到很晚，没有必要，也说不过去。”

小刘认为，工作的时候，不要想其它的事，要全身心投入。回到家，就不要想工作的事，不会去想今天还有什么事情没做完，也不会去想明天还有什么事情要做。该干什么，就干什么。

如果工作上遇到烦心、不痛快的事，下了班之后还想不开呢。小刘想了想说：烦心的事还没碰到。要是有的话，先找一个朋友或亲近的人聊一聊，把不痛快的事说出来。关键是要寻求帮助，并在上班的时候把问题解决。她说：“空闲的时候，我会很注重生活，但要有主有次。”

中国80后求职需求

就雇主而言，他们也在关注近年来中国年轻人求职需求的变化。宝洁公司（P&G）大中华地区招聘经理林蓓蕾在接受电话采访时表示，80后是新一代的年青人，他们不介意努力工作，但同时追求开心；不怕工作有压力，同时希望工作有灵活性，即工作需要的时候，他们可以不介意加班、全力工作，但工作完了之后，他们希望有个人选择，有自己的时间。

“80后是在（中国）独生子女政策下长大的一代，父母照顾得很多。与60年代和70年代的人相比，他们没有什么负担，不用为生活担忧，也没有受到过什么挫折” 林蓓蕾说。“他们对生活的希望是要快乐，要开心。”

针对80后这一代人的特点，宝洁在工作方式上做出了许多调整，其中包括在家办公计划，每周可以在家里工作一天，工作灵活性，以及鼓励员工健身。

“在宝洁，员工一天工作8小时，上下班的时间是灵活的。” 林蓓蕾说：“比如，你可以根据工作需要，选择在早上7:30上班，或者在上午10:30上班。如果因参加电话会议或加班下班晚了，第二天可以相应晚来。”

林蓓蕾介绍道，在宝洁广州总部大楼里，就设有健身房，供员工对健康进行投资，舒缓工作压力。对不能享受公司内部健身设施的员工，宝洁会为他们提供健身卡，鼓励员工参加各地的健身俱乐部。这些健身活动非常受年轻人的欢迎。她说，就工作强度而言，在宝洁是具有挑战性的，但肯定不会像在IT或银行业那样辛苦。

问到宝洁为什么会为80后的年青人提供上述工作方式，林蓓蕾表示，在宝洁，60%的员工是80后一代，而这一代的人会越来越多，“这不是我们所能选择的，别的公司也不能，” 林蓓蕾说，“所以要根据他们需求做出调整。”

高盛（Goldman Sachs）亚太区校园招聘主管宝百莉（Rachel Broder）在回复我的电子邮件中表示，根据高盛对中国毕业生的接触，生活与事业的平衡是学生选择就业行业或公司的众多因素之一。其它的重要因素包括国际化的工作环境、具有竞争性的薪酬、职业晋升的机会，以及不断增加的责任。

她指出，生活与事业的平衡不仅仅是在办公室工作的时间。对中国大学毕业生来说，生活与事业的平衡包括选择所做工作的能力，在办公室以外工作的灵活性，上级和同事的尊重，以及公司对他们所做贡献的奖励。

宝百莉认为：“中国学生工作努力，积极性高，意识到毕业后三到五年要把握好职业的发展。过了这几年，他们就要成家立业，照顾家庭。”

如何平衡工作与生活

我问小竺，她如何在生活和事业之间做出平衡。小竺同我谈起她为什么要回国的原因。小竺选择回国，除了好找工作之外，考虑的因素还有娱乐、休闲、家人和朋友。其中很重要的一点是，能和家人在一起。虽然小竺的父母不在上海，但来上海看她很方便。“我妈妈说，在上海工作，她想来就来，也可以住在上海。去英国，坐飞机就要12个小时，语言不通，吃的更不习惯。”

小竺回国后，可以经常和朋友在一起吃饭，这是一大乐趣。“在英国，我们偶尔也会和中国同学一起吃饭，”她说：“但对我们学生来说，在外面吃饭很贵。”有一次，小竺和中国同学去当地一家中餐馆吃饭。“要了六个菜，味道也不合口，要的烤鸭本以为是北京烤鸭，结果也不是，总共花了60英镑，平均每个人10镑，”小竺说：“这要是在国内可以吃得很丰盛。”

在国内吃完可口的中餐，小竺还可以和朋友去唱卡拉OK。男生喜欢唱的是《动力火车》组合，小竺喜欢的是流行歌手刘若英的《后来》。她说：“我们唱歌并不是真正喜欢音乐，而是好玩，五音不全也不怕，唱歌主要是放松，发泄压力。”

除此之外，小竺回国后的生活还有读小说，网上打游戏，还喜欢逛街。在英国时，她也会去逛街。“看到一些衣服，总会折算成人民币，就会觉得衣服太贵。”她说：（回国后）“逛街时看一看，同等的价格，这里的衣服好得太多了。”

我问会计专业毕业的小刘，工作和生活的主次分好之后，她会如何在二者之间做出平衡？

“去健身，”小刘表示会去办张健身卡，去健身中心跑步。准备加入健身俱乐部的原因是，住地周围环境不适合跑步，与大学的操场没法比。

在大学读书时，小刘每天早晚跑步两次。早晨跑四圈，1600米，匀速跑，大约15分钟；晚上跑六圈，2000米，约20分钟。如果没有特殊情况，周六周日也是如此。也就是说，她会几乎天天早晚跑步。

可自从6月开始上班以来，小刘就没有怎么跑步。因为公司要派她去天津工作，而健身卡是年卡，所以就把这事暂时放一下。

她说：“两个月没跑步，很长胖，肉都堆在一起了。”

除此之外，小刘说她还会去购物，约朋友聚会，到同学家串门，看电影，逛游乐场，上网聊天。

现在秋装上市，她看看自己的衣柜，全是去年旧物，难免要去试试新装。挑一件上衣，穿在身上也不错，自然要选件下装，下来就是鞋子，接着是头饰，然后从头到脚就齐了。

不过，如今她的购物标准与以前不同了。在大学的时候，牛仔裤，T恤衫， 穿得很休闲。现在，她加入上班一族，虽然不用穿西服，但买衣服买的是衬衫、西裤和裙子。“颜色和款式要保守一些，”她说：“质地样式不能太暴露，也不能太新潮。”

追求自我  坦诚相待

对于生活与事业平衡这一议题，中国复旦大学教授程士安指出，与50后、60后和70后的人相比，80后一代有很大的不同。程士安著有《未成年消费群》一书，研究对象就是80后一代人。她表示，在社会上，有很多人对80后一代有各种担忧，担心这一代独生子女以个人为主，不关心社会，不关心家庭。程士安表示，80后一代可能会“过于自我”，过于注重个人需求，在工作上，只顾自己，较少考虑企业和社会的需求。如果是这样的话，就会在个人需求和社会需求上造成脱节。但根据她的研究，事情并不这么简单。这一点可以从他们对工作、对家人和对待朋友的态度加以说明。

就工作而言，程士安说，80后一代把参加工作的最初三年当成学习的延伸，他们注重的是否有培训、进修的机会，以及能从企业学到什么。工作不单单是赚钱，他们关注的问题是：我能学到什么？“关注自我发展”的工作态度是中国职场跳槽率高的一个原因。

“我有一个很优秀的学生，大学本科毕业，去了一家国际知名咨询公司，年薪10万（人民币），”程士安教授说：“但工作一年之后，觉得这份工作不符合自己的兴趣和业务专长，就换了一份自己喜欢但是年薪起初只有7万多的一份工作。”程士安表示，对他们这一代人来说，很多优秀青年非常注重企业文化，注重企业能为他们提供什么样的机遇，工资只是工作的一个因素之一。为了追求自己的职业发展，他们可以不在乎薪酬的差别。

谈到与家人的关系，程士安表示，从表面上看，80后一代跟父母在一起的时间好像不会很多。比如，下班后，他们不会马上回家，不陪父母吃晚饭，而是去找朋友吃饭，到了晚上9点10点才回家。根据程士安的研究，其实这只是表面现象，是他们对家庭、父母表达方式的不同，区别在于他们的表达方式具有时代的特征。

“比如，80后一代除了在情人节会给朋友送情人卡，但在母亲节和父亲节的时候，也会给爸爸妈妈送礼，但在母亲节和父亲节的时候，也会给爸爸妈妈送上他们认为最能表达自己心意的节日礼物，比如曾经流行的礼物中有一本卡通书，书名就叫《我爱你 妈妈》，说的是小老鼠、小羊、小猫、小狗的母子之间的亲情关系，表达的主题是“妈妈，你是如此美丽、宽容、坚强-----，谢谢你，一直站在我的身后。””程士安说：“当妈妈收到这样一份礼物时，心里会特别的感动。”

至于朋友在生活中的重要性，程士安认为，80后一代非常重视友情。从一方面来说，这与他们的生存状态有关。比如，他们都是独生子女，没有兄弟姐妹，会有一种孤独感，所以看重友情。但从另一方面来说，注重知心朋友是一种很好的品质。80后一代对“闺中密友”可以无话不说，甚至连恋爱上非常隐私的话都可以坦诚交心。

“80后一代对友情的看法，与经过文革一代人有明显的不同。那一代的人不敢交心，人和人不敢说心里话，这是很可怕的人际关系。”程士安说：“但是80后一代却全然没有这样的关系，他们坦诚相待，这是社会人际关系进步的标志。”